617管理学基础
名词解释
权变原则
Y式沟通
职能职权
全面质量管理
间接控制
人力资源管理
简答题
简述古典管理论对管理实践的贡献
简述计划评审技术的含义及特征
简述组织的特征及作用
简述组织文化的特征
简述卡茨的管理者技能观点
预算的内容及作用
管理者考评需要注意的问题
案例分析
（1）A市政府雇佣制好处
运用赫茨伯格双因素理论，分析材料中李辉面临的问题
（1）如何看待管理万能论的观点
（2）管理过程中影响管理者的不利因素
617管理学基础
名词解释
权变原则
Y式沟通
职能职权
全面质量管理
间接控制
人力资源管理
简答题
简述古典管理论对管理实践的贡献
简述计划评审技术的含义及特征
简述组织的特征及作用
简述组织文化的特征
简述卡茨的管理者技能观点
预算的内容及作用
管理者考评需要注意的问题
案例分析
（1）A市政府雇佣制好处
运用赫茨伯格双因素理论，分析材料中李辉面临的问题
（1）如何看待管理万能论的观点
（2）管理过程中影响管理者的不利因素
