一、专业定位与战略价值

社会保障（120404）是以马克思主义民生观与国家治理理论为核心根基，以社会保险、社会救助、社会福利、养老服务、健康保障的全链条学术探究为使命，以"理论思辨-政策分析-实证检验-制度创新"深度融合、学术原创力与实践解释力协同为鲜明特征的学术研究方向。作为公共管理一级学科中最具民生温度与制度韧性 的领域，它既承继"求是创新、知行合一、弱有所扶、老有所养"百余年积淀的社会保障传统与服务精神，又深度拥抱AIGC辅助待遇资格认证、长期护理保险精算平衡、灵活就业人员参保激励、全球南方社会保障经验对话等前沿议题，在统筹"问题诊断-政策模拟-效能评估-制度优化"全栈学术能力中发挥枢纽作用，是服务国家积极应对人口老龄化、健全多层次社会保障体系、推进共同富裕示范区建设、新就业形态劳动者权益保障、全球南方国家社会保障治理能力建设项目评估与中国经验输出的核心支撑方向。

该方向直接服务于浙江省"浙里康养"数字化改革与适老化改造机制、杭州亚运会后城市公共服务遗产转化与常态化普惠供给、县域基本公共服务均等化与人口回流吸引力提升、长期护理保险的筹资可持续与服务标准化、新就业形态劳动者职业伤害保障试点扩面、跨境社会保障衔接的规则对接与风险防控、高校周边社区养老驿站营造与产学研融合、Z世代社会保障认知变迁与代际公平诉求、全球南方快速老龄化进程中的保障挑战与中国经验适配性等国家重大需求。浙江作为全国社会保障改革先行省、国家共同富裕示范区与"枫桥经验"发源地，为本方向提供了独一无二的"制度试验田""数据富矿"与"治理样本"。

二、浙大平台与培养特色

浙江大学社会保障（120404）依托公共管理学院社会保障系 （社会保障国家级重点培育学科、教育部第五轮学科评估表现优异），汇聚校内医学院、法学院、经济学院、社会学系、计算机科学与技术学院等顶尖多学科资源，联合"浙江大学民生保障与公共治理研究中心 ""浙江省人力资源和社会保障厅-浙江大学社会保障研究院 ""浙江大学-之江实验室智慧社保联合实验室 ""浙江大学-杭州市民政局产教融合基地 ""共同富裕社会保障创新实验室 "等平台，实行"学术学位导向、理论与实务并重、多学科导师组制与真实场景牵引 "模式，致力于培养掌握坚实宽广理论基础与系统深入专门知识、具备独立从事高水平社会保障研究能力、具有深厚人文素养与政策分析能力的高层次学术型人才。

六大主干研究方向：

1. 社会保险与基金治理 （养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/基金精算/统筹层次）

2. 社会救助与兜底保障 （低保特困/临时救助/防返贫监测/发展型救助/社会力量参与）

3. 养老服务与长期照护 （居家社区机构协调/长护险/认知症照护/适老化改造/银发经济）

4. 健康保障与医保支付 （DRG/DIP/门诊共济/罕见病保障/中医药纳入/健康管理）

5. 新就业形态与灵活就业 （职业伤害/参保激励/平台责任/算法公平/权益可携带）

6. 全球社会保障与中国方案 （跨境衔接/全球南方能力建设/国际劳工标准/中国经验输出）

前沿交叉领域： AIGC赋能社保待遇资格认证与反欺诈的工作流与伦理边界、长期护理保险的失能评估标准化与服务定价机制、新就业形态劳动者参保激励的行为经济学实验与政策仿真、健康保障中的罕见病用药可及性与多方共付机制、跨境社会保障衔接的主权让渡与权益累计规则、Z世代社会保障认知变迁与代际对话机制、开源工具链（Python/R/Stata/AnyLogic）在社保研究中的实操训练、脑机接口与情感计算在老年人服务体验监测中的探索。

核心师资力量：

• 何文炯 教授（求是特聘教授、博士生导师）：浙江大学民生保障与公共治理研究中心主任，人社部咨询专家。国家社科基金重大项目"新时代中国特色社会保障理论体系建构"首席专家。入选教育部长江学者特聘教授。研究方向：社会保险、养老金、共同富裕。

• 张翔 教授（博士生导师）：浙江大学公共管理学院社会保障系主任。国家社科基金项目"AIGC辅助社保服务的效能评估与伦理规制研究"主持人。兼任中国社会保障学会常务理事、浙江省社会保障研究会副会长。研究方向：医疗保障、长护险、新就业形态。

• 相关青年教师团队 ：聚焦AIGC社保应用、灵活就业保障、全球南方社会保障等新兴领域，形成老中青梯队合理、理论与实务并重的师资结构。

硬件与实践支撑： 公共管理学院社会保障仿真实验室（含政策仿真平台、AIGC服务工作站、多源社保大数据平台、虚拟现实服务体验室）、浙江大学民生保障与公共治理研究中心、浙江省人社厅-浙江大学社会保障研究院、之江实验室智慧社保联合实验室、30余家校外实践基地 （浙江省人社厅、民政厅、医保局、杭州市人社局、各县区社保中心、浙江省老龄办、泰康人寿养老社区、绿城乌镇雅园、阿里公益乡村养老项目组、网易严选适老化产品部等）。

三、学科沿革

• 1920年代 ，浙江大学前身之一国立第三中山大学即开设"社会行政""救济事业"通识课程，奠定"弱有所扶、知行合一"的社会保障传统。

• 1986年 ，杭州大学设立"劳动人事"专业；1993年更名为"社会保障"，为全国首批该专业硕士点。

• 1998年 ，四校合并组建新浙江大学，相关资源整合入公共管理学院；2003年成立浙江大学民生保障与公共治理研究中心 （何文炯教授任主任）。

• 2006年 ，社会保障获批国家级重点培育学科 ；何文炯教授获批国家社科基金项目"中国社会保障制度变迁与治理现代化研究"结项。

• 2017年 ，承办首届"中国特色社会保障青年学者论坛"；张翔教授入职浙大公管学院。

• 2020年 ，何文炯教授获批国家社科基金重大项目 "新时代中国特色社会保障理论体系建构"；启动"浙江共同富裕社会保障数据库"建设。

• 2022年 ，国家学科目录调整，社会保障内涵向"全生命周期民生保障与共同富裕治理"跃迁；联合之江实验室共建"智慧社保服务平台"。

• 2023年 ，启动"AIGC+社保服务"教学改革试点；发布《浙江共同富裕社会保障效能年度报告》。

• 2024年 ，发布《AIGC社保服务白皮书》《长期护理保险操作指引》；学生作品入围全国大学生社会保障大赛、"挑战杯"红色专项、中国数据新闻大赛（民生单元）。

• 2025年 ，牵头编制《AIGC辅助社保服务伦理规范》《新就业形态劳动者权益保障指引》行业标准；何文炯教授领衔项目获国家社科基金重大项目阶段性成果优秀等级。

• 2026年 ，公共管理学院招生专业目录显示：社会保障（120404）持续招生，研究重心向智慧服务与共同富裕深度倾斜；首届"智能时代社会保障学术与人民福祉"青年学者论坛在杭州举办；标志学科迈向"理论重构-政策仿真-制度创新-全球对话"新范式。

四、2026年保研要求

• 招生计划： 约十五至二十人（含推免），隶属公共管理（1204）一级学科。

• 网申时间： 预计2025年9月上旬开放（2024年推免预报名截止9月15日，2026年预计相近）。

• 学制与学费： 学术学位硕士三年，学费8000元/学年。

• 申请材料： 代表性学术论文或研究报告 （《社会保障研究》《中国行政管理》《人口与经济》《卫生经济研究》等CSSCI期刊论文尤佳；英文期刊如Social Policy & Administration、Journal of Social Policy、Health Policy and Planning加分）、个人陈述、两封专家推荐信、研究潜力证明（英语六级500分以上或雅思6.5/托福90以上优先；全国大学生社会保障大赛、"挑战杯"课外学术科技作品竞赛、中国数据新闻大赛（民生单元）获奖者优先；有人社/民政/医保部门、养老机构、学术期刊编辑部实习或项目经历者优先；GitHub开源项目/技术博客/公众号持续输出高质量社保分析笔记加分）。

• 初试科目： 思想政治理论（101）+ 英语一（201）+ 公共管理学 （自命题）+ 社会保障理论与方法 （自命题，以当年大纲为准）。

• 复试科目： 社会保障综合面试，含学术论文陈述与答辩、专业知识问答（社保制度/政策分析/基金治理/服务创新）、英语口语与听力、研究计划阐述；重点考察理论素养、民生关怀、政策敏感度与国际学术对话潜力协同。

• 背景偏好： 社会保障、公共管理为主，欢迎社会学、经济学、法学、医学、计算机科学等跨学科申请。

• 备考建议： 提前十二个月确定研究子领域（保险/救助/养老/健康/就业/全球）并积累学术论文写作、田野调研或政策分析实践经验；复试重视理论功底、民生情怀与政策理解力协同。

五、核心辅导要点

1. 社会保险与基金治理： 养老保险全国统筹的央地责任划分与激励机制；医疗保险门诊共济的个人账户改革与家庭共享；失业保险的预防失业功能拓展与培训补贴；工伤保险的职业康复与重返岗位支持；基金精算的中长期预测与参数调整；统筹层次提升的管理成本与效率平衡。

2. 社会救助与兜底保障： 低保特困的动态监测与渐退机制；临时救助的急难情形认定与快速响应；防返贫监测的预警阈值与干预措施；发展型救助的能力建设与就业衔接；社会力量参与的准入标准与监管框架。

3. 养老服务与长期照护： 居家社区机构协调的服务整合与转介机制；长护险的筹资可持续与服务标准化；认知症照护的专业人才培养与家庭支持；适老化改造的个性化设计与成本控制；银发经济的产业政策与市场规范。

4. 健康保障与医保支付： DRG/DIP支付的医院行为激励与质量监控；门诊共济的慢性病管理与基层首诊；罕见病保障的多方共付与药物可及性；中医药纳入医保的疗效评价与支付标准；健康管理的预防导向与绩效挂钩。

5. 新就业形态与灵活就业： 职业伤害保障的试点扩面与待遇衔接；参保激励的行为干预与平台责任；算法公平的透明度要求与申诉机制；权益可携带的跨区域转移与累计规则；劳动关系认定的弹性化与底线保护。

6. 全球社会保障与中国方案： 跨境社会保障衔接的权益累计与待遇支付；全球南方国家社会保障能力建设的需求匹配与中国经验适配性；国际劳工标准的本土化调适与履约监督；中国社会保障经验的普适性边界与情境敏感性。

六、面试与文书策略

• 面试训练： 侧重典型社会保障学术/实务议题即兴分析，如某地长护险因失能评估标准不一引发争议时的第三方评估机制设计与申诉渠道完善、某AIGC社保认证系统因误判导致老人停发待遇时的人工复核与容错机制、某新就业形态劳动者因平台推诿无法认定职业伤害时的举证责任倒置与先行支付制度、某罕见病患者因医保目录外用药致贫时的慈善援助与商业保险衔接、某跨境社保衔接因缴费年限不互认受阻时的渐进式累计与争端解决机制等；强调从理论框架选择到政策/实证论证再到制度建议的全链条学术逻辑；考察理论素养、民生关怀、政策敏感度与国际学术对话潜力协同。

• 文书核心： 体现对社会保障某一子领域（保险/救助/养老/健康/就业/全球）的深耕积累、扎实学术论文写作或田野调研实践经验与服务"弱有所扶、学术报国、人民福祉"使命感；避免空泛追捧"AIGC""元宇宙养老"热点或脱离真实民生问题与人民至上价值关切；突出"在制度中求公平，在服务中验逻辑，在技术中明边界，在推动中国社会保障学术话语可信可敬可用的国际表达中践行社保学人担当"的职业态度。

• 个人陈述要点： 清晰呈现"关注什么社保问题-聚焦哪个理论/政策/群体方向-掌握什么研究工具（政策仿真/计量分析/AIGC工具链/田野调查）-参与什么学术项目或服务实践-取得什么成果（论文发表/调研报告/课题参与/政策建议采纳/服务案例获奖）-反思什么局限"的叙事主线；量化成果（CSSCI/SSCI论文发表、调研报告被人社/民政/医保部门采纳、参与国家社科基金重大/重点项目、"挑战杯"/社会保障大赛获奖、社保局/民政局/养老机构实习经历等）。

七、咨询方式

如需了解保研报名详情、获取一对一规划指导，请联系：

• 电话： 4000003363

• 微信： 13671344286

注：本文内容基于2026年最新政策与学科动态整理，具体招生信息请以浙江大学研究生院及公共管理学院官网通知为准。社会保障（120404）为公共管理（1204）一级学科下传统优势二级学科，2026年持续招生 ，但培养内涵已向全生命周期民生保障与共同富裕治理深度拓展。应用型人才培养主要依托公共管理硕士（MPA，125200）及社会工作硕士（035200）；学术学位更侧重理论研究与制度设计能力。浙江作为全国社会保障改革先行省与国家共同富裕示范区，浙江省人社厅、民政厅、医保局、泰康/绿城等龙头机构集聚，为本方向提供了独一无二的制度试验田、数据富矿与治理样本。学院地址：杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学紫金港校区西区公共管理学院大楼。考生须具备一定社会保障理论阅读、学术论文写作或政策分析实践经验，人文素养与政策理解力兼备，具有民生关怀与问题意识，政治立场坚定，遵纪守法。