1.统一指挥
2.人走茶凉体现了什么原理
3.员工冲突很大时，管理者怎么解决
4.对于组织变革成功，哪项因素是必要的
5.有效的团队特点
简答题
1.开放式创新
2.组织设计的五种部门化
3.战略领导
4.领导理论的发展过程
5.文化的特征文化如何建立和延续
6.组织沟通的流动方向
7.管理者对冲突的认识过程是怎么发展的为什么要激发冲突如何激发冲突
8.组织变革的三种类型以及抵制变革的原因
9.什么是情商情商的五个维度如何提高情商
10.为什么要控制控制的过程
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